Codice Etico

Art. 1: Ogni volontario CVS deve finalizzare la propria azione esclusivamente allo sviluppo dell’Associazione ed al raggiungimento degli obiettivi della stessa, nel rispetto dell’interesse dei bisognosi, avendo l’Associazione la responsabilità morale di fungere da “formatore della cultura del bene”. Il volontario CVS dovrà sempre ricordare che occorre mettere da parte ogni interesse personale per poter far fronte all’interesse primario che è quello della collettività.

Art. 2: Il volontario CVS deve tenere una condotta irreprensibile, gli uni verso gli altri, applicando i principi dell’uguaglianza, della solidarietà, del rispetto dell’ambiente e della vita. È vincolato all’osservanza del segreto professionale su ciò che gli è confidato o di cui viene a conoscenza nell’espletamento delle attività. Rispetta le leggi dello Stato, nonché lo statuto e il regolamento dell’Associazione e si impegna per sensibilizzare altre persone al volontariato.

Art. 3: Tutti i volontari CVS hanno il dovere di aggiornarsi e formarsi professionalmente. L’Associazione si impegna a formare i propri volontari attraverso l’organizzazione di almeno un evento formativo l’anno. La formazione verrà affidata a tutor scelti fra le figure interne all’Associazione, la loro azione formativa verrà monitorata dal consiglio d’amministrazione che in qualunque momento potrà procedere alla revoca dei “tutor”.

Art. 4: Il volontario CVS svolge la propria attività permettendo a tutti di poterlo identificare. Non si presenta in modo anonimo, ma offre la garanzia che alle sue spalle c’è un’Organizzazione riconosciuta dalle leggi dello Stato. Tutti i componenti dell’associazione (staff, volontari, collaboratori) devono garantire la corretta utilizzazione delle informazioni personali ed aziendali a cui hanno accesso, nel rispetto delle leggi sulla privacy e della dignità delle persone.